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Avaliações de funcionários da CRIS HOTEL
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8 Avaliações
3,5
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
2,5
Oportunidade de promoção
3,2
Conciliação com a vida familiar
3,5
Ambiente de trabalho
3,5
Benefícios
75%
Recomendaria a um amigo
50%
Aprovam a diretoria (de 2 avaliações)
Avaliação mais destacada Hotel em organização
Valorado 16 Novembro 2023. Recepcionista, Santa Catarina
A empresa passa por mudanças significativas rumo à uma organização e estabilidade porfissional. Oferece ótimos benefícios e um bom salário. è necessário uma melhor organização da escala de horários.
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Avaliação mais destacada Uma das melhores gestora de equipe que já tive.
Valorado 11 Novembro 2023. Recepcionista de Hotel a menos de 6 meses (Ex-Funcionário), Santa Catarina
Emília Harraca, uma profissional competente e bem qualificada no ramo da hotelaria. Um exemplo como pessoa humana e profissional.
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Avaliação mais destacada Grande experiência
Valorado 13 Setembro 2022. Recepcionista, Paraná
Otimo lugar de trabalho!
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Avaliação mais destacada Cris hotel ao meu ponto de vista
Valorado 19 Agosto 2022. Zelador camareiro aux de lavanderia há 1 ano (Ex-Funcionário), Santa Catarina
Uma empresa com grande rotatividade de funcionários, e poucos funcionários para elevar a qualidade dos serviços prestados.
Prós
Ambiente familiar
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Avaliação mais destacada Boa experiência
Valorado 17 Setembro 2020. Auxiliar Administrativo há 4 anos (Ex-Funcionário), Bahia
Multi tarefas, o que possibilitou amplo aprendizado e conhecimento.
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Avaliação mais destacada Empresa boa de trabalhar
Valorado 11 Maio 2020. Recepcionista Bilíngue há 4 anos (Ex-Funcionário), Santa Catarina
O Cris hotel oferecia um ambiente bom de trabalho, os colegas sempre dispostos a ajudar.
Prós
Bons benefícios, e trabalho tranquilo.
Contras
Organização de escala de trabalho muito irregular.
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Avaliação mais destacada Experiencia curta
Valorado 22 Janeiro 2018. Auxiliar Administrativo há 6 anos (Ex-Funcionário), Santa Catarina
Empresa em expansão, dá oportunidades de crescimento interno, mas precisa estruturar melhor os processos de treinamento e desenvolvimento.
Prós
Dá oportunidades de crescimento interno; pagamento em dia.
Contras
Falta de cultura de feedback.
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